太平洋建设连续十年入选世界500强

过去十年，太平洋建设在国家关于脱贫攻坚重大决策部署中主动作为、深度参与。发挥自身优势打造精准扶贫“三位一体”模式，打通脱贫攻坚“最后一公里”；积极投身“乡村振兴”战略布局，大力践行“以社会为己任，以企业为本位”的企业使命；在周总理故乡淮安打造全球文美乡村，先行先试共同富裕，从没有最好只有更好的成长，走向大家好才是真好的成功。

 

太平洋建设文化软实力强、行业引领力强、价值创造力强，无论是从无到有的开拓，还是从有到优的升级，集团始终以勇往直前的首创精神为引领，大胆闯新路、开新篇，不断提升产业发展的含金量、含新量和含绿量，引领行业从基础设施建设1.0迈向城市化综合运营2.0、3.0，矢志成为激情创业的高地、改革创新的高地、高质量发展的高地。

一支铅笔大胆试错，一块橡皮大方改错。创新始终是太平洋建设企业文化最核心的内涵，集团坚持从理念创新、管理创新、模式创新、技术创新等维度提升自主创新力、释放发展新动能，并以可持续发展理念，构筑多品牌+全产业链业务模式。坚持走口碑、效益兼具的高质量发展之路，是行稳致远、打造百年老店的必由之路。

 

各平台不惜成本、成就资本，只要金杯、铸就口碑，先后获得鲁班奖、詹天佑奖、李春奖等国家级、省市重要荣誉，每年收到各地各级政府感谢信、表扬信、嘉奖令上千封，企业品牌影响力和美誉度不断提升。

太平洋建设紧紧围绕亲清政企共赢发展，不挑项目、只看市场，不看眼前效益、只谋长远未来。始终坚守“六零”原则——零挂靠、零分包、零转包；零内耗、零腐败、零渣尾（豆腐渣与烂尾）。做事：进度快、质量好、成本低；做人：既聪明、又能干、更听话。踏石留印、抓铁有痕，稳扎稳打、善作善成。以绝对诚信，赢得合作方的充分信任；以高水平管理、高标准建设、高效率履约赢得高质量合作；以只争朝夕的干劲，抢赢当下、抢迎未来！

太平洋建设深入贯彻绿水青山就是金山银山的理念，坚持绿色化、低碳化建设，保护性开发、开发性保护，把空间留给空间，有空间就有未来。着力打造城镇和区域发展的生态文明高地，让山更绿、水更清、天更蓝的高质量发展之路越走越宽。

 

 

集团依托旗下太平洋水务专业平台，在多地重建水生态系统，打造水利百年的水利水电、港口航道、水文乐居、生态景观、环境治理、智慧运营，建设“生态+文旅”的绿色城市，构建良性生物体系，实现水生态系统之间的良性循环及可持续发展，构建人与自然和谐的良好生态模式。

 

 

十年中，集团不仅实现全国数百座城市人均增绿的目标，还建成美丽的生态公园、合理的生态水系、庞大的城市森林，同时保护大量的基本农田。对于展现地域景观特色，提升多样化的都市价值具有重大意义。

05

人才强企

培育“五化”人才

 

太平洋建设用人才引领创新驱动，打造就业、创业、立业的广阔平台，全面提高人才自主培养数量与质量，着力造就拔尖“五化”人才——年轻化、知识化、专业化、形象化、国际化，成就“一流的企业就是一流的商学院”。

 

 

2011年由董事局主席严昊先生亲自推出的管培生培养计划，充分发挥了“太平洋商学院”的资源和智慧优势，打造了一支又一支带有太平洋建设独特DNA的精英团队。如今，一批批曾经的“懵懂少年”，经过磨砺锻造，已走上管理岗位，成为推动集团可持续、高质量发展的中坚力量，更是企业核心竞争力不可或缺的重要构成要素。

06

文化为核

无往不胜文化力

 

创业难、守业也难，知难不难。知难不难，源于自信。在变与不变的历史洪流中，太平洋建设人坚定文化自信、战略自信、体制自信，以智慧与定力，在不确定中赢得确定的力量。

 

 

自信源于文化力，无往不胜文化力。太平洋建设的企业文化渗透于企业的根基，用深沉持久的力量滋润着企业成长。企业文化指引着企业的发展，在未来通往百年老店的道路上，只有企业文化的传承与创新才能让企业长治久安，保障基业长青。在企业文化的精神引领下，全体太平洋人凝聚起强大的行动力量，不惧任何风险挑战！

 

国家的竞争也是企业的竞争，企业决定国力，同时企业的命运始终与国家的命运紧密相连，大时代方能造就大企业。

 

从利到名，从私到公，从家到国，新时代的发展格局需要具有家国情怀的企业；一个企业想要行稳致远，肩上所背负的一定是家国责任与使命。

 

过去10年，太平洋建设要总量，更要质量；要效益，更要口碑。丝毫未改的是想做事、能做事、做成事的初心决心，始终维护的是“诚行天下、信立伟业”的民族品牌。

 

大潮奔涌、长风浩荡，太平洋建设将踏着时代足印，向着伟大梦想，发挥具有时代特征、世界水准、中国特色的企业精神，在发展中铸就中国民企之光，在担当中拓宽中国民企之路，在奋斗实干中推动企业笃行不怠，共同创造新的伟业。

 

（转自公众号：太平洋文化）